聽說很多護(hù)士都辭職了，護(hù)理專業(yè)剛畢業(yè)的我，還要不要選擇當(dāng)護(hù)士？

聽說很多護(hù)士都辭職了，護(hù)理專業(yè)剛畢業(yè)的我，還要不要選擇當(dāng)護(hù)士？

知乎上搜索“護(hù)士”兩個(gè)字，話題討論熱度最高的就是“護(hù)士辭職”、“護(hù)士轉(zhuǎn)行”。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，護(hù)士的離職率高達(dá)20%，當(dāng)初因?yàn)橛X得學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)好找工作的，進(jìn)入護(hù)理行業(yè)之后卻紛紛離職了，這不禁讓剛畢業(yè)的護(hù)理專業(yè)學(xué)生產(chǎn)生了疑惑：選擇護(hù)理專業(yè)是對還是錯(cuò)？找工作還要找護(hù)士嗎？

在我國，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)，護(hù)士短缺現(xiàn)象嚴(yán)重。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而全國1：0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。

不止我國，世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才都處于緊缺的狀態(tài)。

很多人會(huì)因?yàn)樽o(hù)理行業(yè)好找工作，或者懷著一顆對護(hù)士職業(yè)的敬畏，而選擇這個(gè)專業(yè)，但真的進(jìn)了醫(yī)院做了護(hù)士之后才發(fā)現(xiàn)，理想與現(xiàn)實(shí)差距太大了！

電視劇中的護(hù)士們美麗知性、溫文爾雅、自信專業(yè)，總會(huì)有各種時(shí)間來互相調(diào)侃，陪病人聊聊天，推著病人到花園里走走，談?wù)剳賽邸?/span>

到醫(yī)院去，門診科的護(hù)士們在幫患者們掛號、拿藥、收費(fèi)，住院部的護(hù)士們都一路小跑去幫病人輸液、換水，有突發(fā)問題就立刻去找醫(yī)生。每天風(fēng)吹不著雨淋不著，有重要事情找醫(yī)生就行了，輸液、使用治療儀器這些知識上學(xué)的時(shí)候肯定會(huì)教的，而且護(hù)士可是鐵飯碗，薪資待遇那么好，干嘛不當(dāng)護(hù)士呢？

但當(dāng)你真的從事了護(hù)士這個(gè)職業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的事情跟你想的都不一樣。

鋪床，打針，執(zhí)行醫(yī)囑，接待新病人（測體溫、血壓、介紹環(huán)境......），查房，值夜，以及隨時(shí)接受病人及家屬的指責(zé)，哪怕受了委屈也只能默默承受，甚至經(jīng)常加班，遇到緊急情況更是忙得不可開交，每分鐘都在后悔自己為什么選擇了護(hù)士這個(gè)職業(yè)。

角色沖突

據(jù)某三甲醫(yī)院的調(diào)查結(jié)果來看，就工作年限來說，工作2~5年的護(hù)士離職率最高，達(dá)到了47.87%。離職的護(hù)士中，年齡在35歲以下的占89.30%。這一部分人正值婚育年齡，但護(hù)士繁忙的“三班倒”工作屬性使家庭與工作矛盾“尖銳化”。面臨家庭問題，多數(shù)護(hù)士愿意重新選擇更適合的工作。

工作壓力大

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平越來越高，對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出了更高的要求，護(hù)士的工作責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)越來越大，承受的工作壓力越來越明顯。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，離職護(hù)士最高的前5位科室依次為神經(jīng)內(nèi)科、急診、重癥醫(yī)學(xué)科、兒科、腫瘤內(nèi)科。這些科室患者人數(shù)多、加床多，工作量大、工作時(shí)間長，護(hù)士經(jīng)常無法按時(shí)下班，加之頻繁倒夜班，護(hù)士身心疲憊。

某論壇上網(wǎng)友說：“身邊的同學(xué)，辭職的已經(jīng)有三四個(gè)了，我之前上班的科室，一年來也走了四個(gè)。當(dāng)護(hù)士的不怕身累，但是怕心累啊”。

自我發(fā)展受限

高學(xué)歷護(hù)士的流動(dòng)性較大。隨著護(hù)士學(xué)歷水平的不斷提高，護(hù)士對收入、職稱晉升、自我發(fā)展的期望值越來越高。特別是具有本科學(xué)歷的護(hù)士，其對自身的職業(yè)發(fā)展期望更高，在臨床工作中難以找到恰當(dāng)?shù)亩ㄎ唬诂F(xiàn)有的崗位設(shè)置下，護(hù)士晉升至護(hù)師后，再進(jìn)一步晉升的職業(yè)發(fā)展壓力比較大。

迫于種種原因，越來越多護(hù)士辭職，很多已經(jīng)轉(zhuǎn)行，但工作內(nèi)容仍與護(hù)理專業(yè)相關(guān)，還有些選擇到外資醫(yī)院任職或者出國，到其他國家做護(hù)士。尤其是近些年來，外資醫(yī)院與發(fā)達(dá)國家的薪資待遇優(yōu)勢越來越明顯，吸引了越來越多的護(hù)理人才。但并不是所有人都能夠得到這些醫(yī)院的工作機(jī)會(huì)。

雖然每個(gè)外資醫(yī)院的招聘要求都不一樣，但都包含三個(gè)方面：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的英文聽說讀寫能力。還有最重要的一點(diǎn)是：如果有海外護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)或擁有ISPN/RN等國際護(hù)士類證書，則優(yōu)先考慮。如果想要到國外從事護(hù)士職業(yè)，是必須要考RN證書的。

沒有白費(fèi)的努力，也沒有碰巧的成功，不只對護(hù)理，任何行業(yè)都是一樣的，如果想要更大的發(fā)展，就要對自身進(jìn)行更好的提升。如果你擔(dān)心護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后的工作不是自己心儀的，現(xiàn)在就趕快準(zhǔn)備考證吧！